7月8日上午，公司召開(kāi)上半年工作總結暨下半年工作部署會(huì )。公司高層領(lǐng)導、中層干部及全體車(chē)隊長(cháng)參加了會(huì )議。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、工會(huì )主席劉青主持。
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理杜紅軍首先作經(jīng)理工作報告，對公司上半年各項工作進(jìn)行了總結：一、加快改革創(chuàng )新發(fā)展，企業(yè)運行活力持續增強。創(chuàng )新發(fā)展思路，車(chē)輛裝備質(zhì)量實(shí)現新提升。購置了新能源公交車(chē)輛136臺；創(chuàng )新征集渠道，運營(yíng)服務(wù)模式再增新亮點(diǎn)。開(kāi)辟調整線(xiàn)路6條，新開(kāi)大站快車(chē)2條，運營(yíng)87條定制公交線(xiàn)路，完成3條守時(shí)公交線(xiàn)路審批手續和營(yíng)運方案；創(chuàng )新維修模式，探索優(yōu)化車(chē)輛保修新格局；創(chuàng )新OA系統，企業(yè)信息管理打造新平臺。初步實(shí)現了無(wú)紙化辦公模式，進(jìn)一步提升了科技化辦公水平和工作效能。二、鞏固安全文明發(fā)展，企業(yè)形象進(jìn)一步提升。完成安全間隔里程3631萬(wàn)公里。各項安全指標名列省內行業(yè)前列；推進(jìn)公交服務(wù)“三五”工作法，投訴總數和有責投訴同比分別下降35.2%和25.4%。收到乘客表?yè)P1523起，同比上升22.4%。三、推進(jìn)整體協(xié)調發(fā)展，企業(yè)綜合管理水平不斷提高；四、致力和諧穩定發(fā)展，黨群工作服務(wù)效能全面加強?！皟蓪W(xué)一做”教育穩步開(kāi)展。好人文化建設深度推進(jìn)。和諧企業(yè)建設深入落實(shí)。接著(zhù)，杜紅軍分析了工作中存在的問(wèn)題，提出了下半年重點(diǎn)工作打算：一、以構建現代企業(yè)為目標，深化改革創(chuàng )新，鞏固提升企業(yè)發(fā)展水平；二、以實(shí)現降本增效為目標，強化資源管理，夯實(shí)企業(yè)長(cháng)效發(fā)展基礎；三、以打造優(yōu)秀公交為目標，提升工作水平，展示文明服務(wù)新形象；四、以建設和諧企業(yè)為目標，強化工作創(chuàng )新，全力提升黨群工作新面貌。
此次會(huì )議全程配合會(huì )議流程和總結、計劃內容，通過(guò)PPT幻燈片圖文演示功能，更加形象展示企業(yè)半年來(lái)發(fā)展的各項成績(jì)、成果及創(chuàng )新舉措等影像資料，讓與會(huì )人員更直觀(guān)理解會(huì )議內容，鼓舞精神、振奮干勁，令人耳目一新。
根據會(huì )議議程，有限公司隨后進(jìn)行了中層干部年中述職報告會(huì )?；鶎庸窘?jīng)理、機關(guān)及后勤單位正副部長(cháng)等27名中層管理人員結合崗位職責對上半年的工作履職情況進(jìn)行了個(gè)人述職，全體中層干部進(jìn)行了現場(chǎng)打分評議。下步，各基層單位將自行開(kāi)展中層管理人員述職工作。
李唐成（辦公室）/