為進(jìn)一步提升徐州公交集團汽車(chē)維修養護中心修理人員技術(shù)水平，規范維修操作，4月11日，徐州公交集團金通公司對外聘修理人員進(jìn)行入職技能考核。公交集團分管領(lǐng)導王遠慶，機務(wù)部以及金通修理公司負責人，集團紀委、組織人事部工作人員組成考核小組，對相關(guān)人員進(jìn)行考核。
本次考核以“公開(kāi)、公正、公平”的原則，結合修理人員崗位特點(diǎn)，以“精準、實(shí)用、規范”為指導制定考試內容，實(shí)操主要圍繞車(chē)輛各零部件安裝調試、電腦故障排除、機械故障診斷幾個(gè)方面進(jìn)行考核，現場(chǎng)通過(guò)抽簽的方式抽取實(shí)操車(chē)輛?？己酥?，主考官以車(chē)為實(shí)例要求參考人員快速對車(chē)輛進(jìn)行故障分析、故障排除。參考人員迅速作出響應，對故障進(jìn)行逐一排解。實(shí)操考核完成后，相關(guān)人員又對參考人員進(jìn)行答辯考核，答辯主要從專(zhuān)業(yè)知識技能、綜合分析能力、計劃組織能力、自我認知和崗位匹配性、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表、情緒穩定性等七個(gè)方面進(jìn)行。
下一步，金通修理公司將制定嚴格招聘流程和標準，保障人員質(zhì)量，實(shí)現業(yè)務(wù)目標和員工價(jià)值共存共贏(yíng)。
（金通修理公司）
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