關(guān)心關(guān)愛(ài)員工構建和諧企業(yè)
愛(ài)心互助金為職工筑起一道“保障線(xiàn)”
俞牧言
“謝謝工會(huì )、謝謝領(lǐng)導、謝謝同事們，真心感謝大家?！?1月23日，四院病房，楊春芳接過(guò)新區公司書(shū)記李強遞過(guò)來(lái)的互助金，不禁感動(dòng)得哭了。
楊春芳，新區公司11附線(xiàn)調度員，1991年進(jìn)入公交，數十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)，嚴寒酷暑，四季輪回，她從未遲到早退，在車(chē)隊嚴重缺人時(shí)還主動(dòng)要求上雙班，甚至生病了仍堅守崗位，一手打著(zhù)點(diǎn)滴一手拿著(zhù)筆簽點(diǎn)。工作中她不僅不折不扣的完成本職任務(wù)，還照顧好駕駛員的生活細節：誰(shuí)喜歡吃啥，誰(shuí)胃不好，楊春芳都根據排班表提前熱好飯；幫駕駛員拎個(gè)水桶，洗個(gè)毛巾；撿瓶子賣(mài)錢(qián)為調度室買(mǎi)香皂、衛生紙；忍著(zhù)難聞的氣味，一天兩次洗刷終點(diǎn)站廁所，她從不喊累叫苦……
今年3月份，公司工會(huì )組織全體員工在市二院體檢中心進(jìn)行健康體檢，建立了員工健康檔案，楊春芳在這次體檢中檢查出異樣。4月20日，公交員工互助基金會(huì )正式成立，用于幫助職工解決重大疾病和意外事故等問(wèn)題。楊春芳住院后，新區公司工會(huì )申請了互助金。楊春芳感慨道：“我覺(jué)得我是公司這兩項新舉措的最大受益者，讓我感到了公交這個(gè)大家庭的溫暖?！?/span>
一人有難萬(wàn)人幫，正是成立公交員工互助金基金會(huì )的初衷，楊春芳只是其中受惠人之一。公司工會(huì )副主席楊靜介紹說(shuō)，“員工互助基金會(huì )是工會(huì )負責的互助互濟的群眾性組織，公司制定了《員工互助基金會(huì )章程》，成立了互助基金會(huì )管理委員會(huì )、管理小組，建立互助金監管制度，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理?；ブ饡?huì )由全體在冊員工自愿參加，統一從本人工資中扣至基金會(huì )專(zhuān)項賬戶(hù)，會(huì )費收支情況每季度公布一次，接受監督?！弊?月份成立以來(lái)，互助基金會(huì )得到了廣大職工的積極響應和熱情參與，注冊會(huì )員4626人，參與率達91.3%。7月20日，公司互助金首次啟用，票務(wù)中心職工劉強因患腦梗住進(jìn)ICU，公交工會(huì )得知后為劉強送去了1萬(wàn)元互助金。截止11月27日，已有80名職工享受了互助金的補助。
互助基金會(huì )的成立，不僅是發(fā)揮了互助互濟的力量，更是進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力，弘揚了團結友愛(ài)、和諧發(fā)展的企業(yè)文化精神，為職工構架了一道愛(ài)心“保障線(xiàn)”。