為進(jìn)一步發(fā)揮公司職工代表監督、質(zhì)詢(xún)、檢查職能，切實(shí)履行職工代表職責，推進(jìn)基層單位民主管理制度化，營(yíng)造勞動(dòng)和諧企業(yè)，公司工會(huì )分別于5月8日、5月27日，組織17名職工代表到下屬單位進(jìn)行了第一輪巡視。
本期職工代表分別巡視了新巴士公司、保修公司、京徐公司、結算中心等四家單位。按照巡視內容要求，職工代表采取了聽(tīng)、問(wèn)、查、看等形式，分四場(chǎng)聽(tīng)取了被巡視單位負責人對二屆一次職代會(huì )上、董事長(cháng)杜紅軍提出的今年工作目標任務(wù)落實(shí)和前期完成情況的匯報，及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、二次分配、安全勞動(dòng)保護和女工權益保護等執行情況。職工代表還就相關(guān)生產(chǎn)管理、員工獎罰、保修維護、材料質(zhì)量及收箱結算流程等問(wèn)題進(jìn)行了質(zhì)詢(xún)和查看。
按照巡視八項評議內容，職工代表分別對被巡視單位進(jìn)行了評議，四家單位均達到工作滿(mǎn)意要求。在職工代表現場(chǎng)巡視中，發(fā)現兩個(gè)安全不合格項，均已向巡視單位提出要求整改。
楊靜（工會(huì )）
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