為全面了解新入職大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，進(jìn)一步搭建企業(yè)和員工的溝通橋梁，10月25日下午，徐州公交集團舉辦了2023年新入職大學(xué)生座談會(huì )，市交控集團黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)趙恒建，公交集團相關(guān)部室負責人，及25名新入職大學(xué)生參加會(huì )議。
會(huì )上，25位新入職大學(xué)生依次作了交流發(fā)言，分享了個(gè)人的工作心得，暢談了入職以來(lái)生活中的改變和初到工作崗位的體會(huì )。在聽(tīng)取青年員工的心得后，趙恒建與青年員工進(jìn)行了親切交流，并對大家提出三點(diǎn)期望：一是把握機會(huì )，自我完善。珍惜機會(huì )，積極展示自我。通過(guò)參加培訓等多種學(xué)習途徑，提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。認清自身優(yōu)勢和劣勢，取長(cháng)補短。二是把握工作方法，事半功倍。在工作中學(xué)會(huì )思考，明確發(fā)展目標，并為之努力奮斗，向身邊尋求合理支持，及時(shí)反饋，形成閉環(huán)。三是培養樹(shù)立忠誠擔當、廉潔自律的價(jià)值觀(guān)。端正態(tài)度，在工作中嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。此次座談會(huì )的開(kāi)展，不僅讓新員工對集團的企業(yè)文化和發(fā)展有了更深的了解，也進(jìn)一步增強了新員工的歸屬感和凝聚力。劉曉慶（組織人事部）
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審 核：俞牧言
高燕芳
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