為充分發(fā)揮基層工會(huì )職能作用，保障職工合法權益，9月9日，公交集團黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席袁夫松及“三委”委員會(huì )部分成員組成督導小組，先后對新巴士公司、順通公司、城北公司、京徐公司工會(huì )工作進(jìn)行了全面督導檢查?；鶎庸绢I(lǐng)導班子成員、主管、車(chē)隊長(cháng)、職工代表參加了此次活動(dòng)。
會(huì )上，督導小組通過(guò)看臺賬、聽(tīng)匯報的方式對四家公司工會(huì )建設、職工活動(dòng)開(kāi)展等各項工作進(jìn)行了全面細致地檢查。隨后，又開(kāi)展了職工代表座談，職工代表圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工作生活等方面，并結合自身工作實(shí)際建言獻策。督導組在認真聽(tīng)取發(fā)言后，對大家反映的問(wèn)題逐一解答，工作人員將現場(chǎng)未解決的問(wèn)題進(jìn)行了詳細記錄，待會(huì )后整理答復。
最后，袁夫松對各基層工會(huì )工作所取得的成績(jì)給予了充分肯定，并對工會(huì )工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：
一是各單位對待工會(huì )工作要熱心、盡心、用心。以“兩個(gè)”中心為抓手，不斷創(chuàng )新工作方法，改變工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作形式，通過(guò)開(kāi)展職工健康服務(wù)、心理疏導服務(wù)及法律援助服務(wù)等，關(guān)心愛(ài)護職工心理健康，幫助職工正確面對各類(lèi)壓力和矛盾，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
二是各單位要本著(zhù)“察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事”的原則，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )工作。多下基層和職工談心交流，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)；充分用好紀委工會(huì )聯(lián)系制度，關(guān)注職工訴求，牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的觀(guān)點(diǎn)，切實(shí)做好職工“娘家人、貼心人”。
三是各單位對待工會(huì )工作要更深入、更細致、更貼心。工會(huì )要以真情關(guān)心職工生活，用實(shí)意體恤職工疾苦，要以困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)、節日期間后勤保障、金秋助學(xué)等活動(dòng)為契機，為職工提供幫扶救助，多做雪中送炭、溫暖人心的工作，讓職工切實(shí)感受到公交大家庭的溫暖。
會(huì )后，袁夫松還就節日廉政工作作了重要提醒，要求各單位要認真學(xué)習集團紀委下發(fā)的《關(guān)于加強節日期間黨風(fēng)廉政建設和防范“四風(fēng)”問(wèn)題的通知》精神，加強自警自律，自覺(jué)將中央八項規定精神內化于心，外化于行，做到廉潔過(guò)節。
劉敏（徐州公交）